| 求人募集 | |
| 株式会社東京ホームラインネットワーク (30〜39才) ＠東京都 | 7/7(金) 23:25:23 No.20170707232523 |
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求人募集 スマホの操作も立派な仕事 お客様に新たなライフスタイルをご提案! 「仕事も大切だけど、自分の時間も大切にしたい。」 「研修が充実していて、未経験からでも安心して働ける会社が良い。」 「接客も好きだけど、キャリアアップも図りたい。」 そんな理由で当社に入社した先輩社員が、現在東京ホームラインネットワークで活躍中です。 東京ホームラインネットワークには、上記の他にも社員が輝く為の人事評価制度やなどの福利厚生等、長く安心して働ける環境をご用意しています。東京ホームラインネットワークの場合、残業は月に15時間ほど。有給休暇もしっかりと取得できます。プライベートを充実させて、仕事にメリハリをつける。東京ホームラインネットワークで働く社員が輝いているのも、そんな働き方が出来るからこそ。 そんな当社で、あなたらしい働き方を実現しましょう。 お客様の満足を自分の喜びに。 当社の仕事の魅力は、あなたの提案がお客様の満足に直結することを日々実感できるところ。あなたのスキルアップがより多くのお客様の笑顔に繋がる、素敵でやりがいのある仕事です。 社員の成長が東京ホームラインネットワークの成長に繋がります。 東京ホームラインネットワークの事業は、販売だけではありません。副店長や、店長、そしてエリアマネージャーといった、キャリアップはもちろん、部署へのジョブローテーションや、新規事業の立ち上げに携わるチャンスがあるのも、東京ホームラインネットワークの魅力です。 仕事内容 受付販売スタッフとして来店されたお客様に様々なサポートを行います。 新規契約の手続き、新機種のご案内、料金プランのカウンセリング、故障受付、使い方、インターネット相談など、お客様の各種サポートを行って頂くのはもちろん、お客様のライフスタイルに合わせて、より便利で、より快適なコミュニケーションライフを送っていただけるよう、コンサルティングを行うことも、重要な仕事です。 その他 ・店内の販促POPや、季節に応じた装飾などの制作 ・スマホ教室の企画運営 ・集客施策やイベントなどの営業企画 ・在庫管理、出納業務、販売計画の立案など 店舗運営に関するあらゆる業務に関わることができます。 万全の研修体制があるから未経験でも安心スタート! 新卒採用も行なう東京ホームラインネットワークだから”育てる”環境が充実! 未経験の方はキャリア別研修に加え、フォロー研修も実施致します。 社員の平均年齢30歳。若い社員が多く伸び伸びと楽しく働ける 優秀な人材は、店長、エリアマネージャーといった、マネジメント職への昇格はもちろん、拡大成長中の各部署へ積極的に登用していきます。 求めている人材 【既卒・第二新卒・フリーター・未経験歓迎】高卒以上 20代の社員が活躍中! 接客が好き、人と話すのが好きという方 安定成長企業で働きたい方 自分の可能性を試してみたい方 失敗を恐れず、チャレンジできる方 ※人物重視の採用を行います。 ※社員の9割が未経験からのスタートです! 職場環境・風土について 一人ひとりが、チャンスを活かして成長をし続ける。 東京ホームラインネットワークでは、年齢や性別、雇用形態に関わらず、チャレンジできるチャンスがあります。 お客様からたくさんの「ありがとう」を頂きながら、多くの気づきを得て、 一人ひとりが、チャンスを活かして成長をし続ける。東京ホームラインネットワークにはそんな社風が根付いています。 募集情報 募集職種 受付販売スタッフ 雇用形態 契約社員 勤務地 東京・埼玉・千葉・神奈川エリアで募集 給与 月給23万円~27万円 最大月60，000円の手当あり! 研修充実! ※別途資格手当/残業手当有り ※経験・スキルを考慮して決定します。 年収例 432万円 (月給27万円+資格手当+残業手当/27歳・入社3年 店長) 331万円 (月給23万円+資格手当+残業手当/24歳・入社2年) 勤務時間 《早番・遅番のシフト制》 9:30~20:30の中で実働8時間 ※残業は月に15h程 休日・休暇 年間休日113日 週休2日制(月9~10日/シフト制・希望考慮) 年次有給休暇 記念日休暇あり(誕生日などに取得可能、正社員のみ) 待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費全額支給 制服貸与(女性のみ) キャリア認定資格手当(毎月20，000円~60，000円)※3段階 残業手当 正社員登用制度あり(登用試験年2回) お問い合わせは080-4910-1888 |
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